משלבים AI לסביבה עסקית אמיתיתבתהליכים העסקיים, בשגרה, עם תוצאות מדידות

ממפים את המשימות, מתעדפים את מה שמייצר ערך, ובונים מחדש עם סביבת AI. תהליך מתועד שעומד בסטנדרט הארגוני ובסוף מראים להנהלה ROI חיובי, במספרים.

לתיאום סדנה איך השיטה עובדת
הטמעת AI ובניית המוח הארגוני
רוצה לדעת איך זה עובד?

הפער שנפתח

רוב הארגונים נגעו ב-AI.
מעט מאוד הטמיעו אותו וקיבלו תוצאות.

1

צ'אט לא מייצר תוצאה

יש רישיון ארגוני, אבל הוא מנוצל לניסוחים וסיכומים. הוא לא מחובר לתהליכי העבודה האמיתיים.

2

אין שיטה, אין מדידה

בלי תהליך עבודה מקצועי אי אפשר לדעת אם מה שאנחנו עושים מייצר ROI, ומה בסוף גם נכנס לשימוש שוטף בשגרה.

3

הידע לא נשאר בארגון

הצלחות נקודתיות של עובד בודד לא הופכות לסטנדרט של הצוות, ולא לשינוי מיינדסט.


ההבדל הוא לא עוד כלי ולא עוד קורס.
ההבדל הוא שיטה מדידה.


Omer Mayost

קצת על mAind

הוקמה על ידי
Omer Mayost

אני אתחיל בשורה התחתונה: כל מה שאני בונה עם הלקוחות שלי אני מיישם גם אצלי בעסק בשוטף. הסיבה שיצאתי לעבוד עם חברות היא שאני מצליח לייצר בעסק שלי פי 5 יותר ביצועים בתהליכים שוטפים, בזכות סביבת העבודה שבניתי ואני חי אותה ביום יום. זו גם הסיבה שאני בטוח ב-100% בהחזר ההשקעה של כל לקוח שאני עובד איתו.

קצת על הרקע שלי ולמה זה חשוב: ב-Playtika הובלתי את מודלי ה-AI הראשונים משלב ה-POC ועד לסקייל בפרודקשן, על כל המשמעויות והמורכבויות של זה, גם בציר הטכנולוגי אבל בעיקר בציר העסקי ותהליכי העבודה, מהצוותים בשטח ועד להנהלה הבכירה. המודלים האלו רצו בסקייל עסקי של למעלה מ-2.8B$. בהמשך הדרך ניהלתי אופרציה גלובלית שפרוסה על 4 מדינות ותהליכים חוצי ארגון. היום אני מחבר את הכל כדי לתת את המקסימום ללקוחות שלי, ועוזר להם לעבור מתהליכי עבודה קלאסיים לתהליכים מבוססי AI שלוקחים בחשבון את כל האתגרים שעולים מזה.

2.8B$היקף עסקי במודלים שהובלתי
15+ שניםניסיון בהייטק
8 שניםפיתוח והטמעת AI בארגונים גלובליים

עוד על עומר ובלוג אישי ←

עבודה צמודה ושיתופי פעולה עם החברות המובילות במשק
Google monday.com Playtika G1 Sion Medical QuantalX Optical Center

השיטה

Maind Playbook

תהליך חוזר מקצה לקצה, מהמיפוי ועד ה-ROI המוכח.

01

מיפוי

ממפים את כוח האדם, התהליכים והעלות האמיתית של כל יחידת זמן.

02

תיעדוף

מתעדפים לפי פוטנציאל וסיכון, ולומדים את התהליך הקיים והסטנדרט הארגוני.

03

בנייה

מתאימים את התהליך והכלים, ומדייקים יחד עם העובד עצמו שמכיר את התהליך הכי טוב.

04

הטמעה

מטמיעים בשגרה, מאמנים את הצוות לסטנדרט חדש, עם תיעוד וליווי.

05

מדידה ו-ROI

מודדים זמן, עלות ותפוקה, סוגרים את המעגל ומחזירים ROI מוכח להנהלה.

מה אנחנו עושים

שיטת עבודה מודולרית בהתאם לצורך שלכם

מהרצאה והתנסות ועד יום עבודה צמוד וליווי ארגוני מלא.

סדנאות והרצאות

יום עבודה צמוד וליווי

הערכים שלנו

איך אנחנו עובדים

מעמיקים עד היסודות. מבינים את הבסיס לפני שנוגעים בכלי, ועובדים בדיוק עם מה שצריך.
פרקטיות עד רמת המשימה. יורדים לרזולוציה של המשימה עצמה, ושומרים על הסטנדרט של הארגון.
ערך מוכח, מעגל סגור. מודדים עלות מול תפוקה ומחזירים ROI. מה שלא מייצר ערך לא נכנס לעבודה.
הטמעה אמיתית. לא רודפים אחרי מה שמגניב, מטמיעים כלים שנכנסים לשגרה של כל עובד ומנהל.
שינוי במיינדסט. העובדים שלנו עולים דרגה, לא רק הכלים. מהיום הראשון מנהלים סוכנים ותהליכים, לא רק מריצים פרומפטים ומתכתבים עם הצ׳ט.

איך מתחילים

בוחרים מה שנוח לכם

שיחת תיאום 054-639-3223
שיחת וואטסאפ שלחו הודעה

איך זה מתחיל

שיחת היכרות קצרה, בלי התחייבות.
עובדים אצלכם במשרד או מרחוק, לפי מה שמתאים.
אחרי שנבין את הצורך, נתפור את המסלול הנכון לכם.

או משאירים פרטים

אחזור אליכם תוך יום עסקים

המשימה שלנו

משדרגים את
המוח הארגוני.

כל עובד מחבר את העבודה שלו למוח ארגוני אחד, ועולה דרגה ניהולית: מוביל סוכנים ותהליכים במקום עבודה ידנית. בלי צורך לדעת לכתוב קוד.

לתיאום סדנה עבודה עם החברות המובילות במשק, בשיתוף ענקיות הטכנולוגיה
לתיאום סדנה