מעמיקים בפלייבוק המסודר להטמעת AI בארגון: מיפוי ותיעדוף, הקמת סביבת עבודה, ציפיות ויעדים, מדידה וניהול השינוי. למי שאחראי להוביל את ההטמעה בפועל ולהפוך אותה מיוזמה לשיטה.
למי זה מתאים
לצאת מהכותרת ולקבל שיטת עבודה שלמה, שלב אחרי שלב.
מסגרת אחת מסודרת במקום עשרות יוזמות מפוזרות.
להקים את התפקיד נכון מהיום הראשון, עם הגדרות ומדדים ברורים.
מה עוברים
מיפוי, תיעדוף, בנייה, הטמעה ומדידה. שלב אחרי שלב, עם תרגול.
כלים, הרשאות, תיעוד ותשתית לשיתוף ידע בין צוותים.
עדכון הגדרות תפקיד, ציפיות ויעדים לעובדים ומנהלים.
עלות מול תפוקה לכל תהליך שמוטמע. בלי זה אין שיטה.
התנגדויות, חששות עובדים ובניית מומנטום אמיתי.
מה יוצאים איתו
במספרים
שאלות נפוצות
להפוך שימוש אישי מזדמן לשיטה ארגונית: לבחור תהליכים, להוביל הטמעה, להגדיר סטנדרט ולמדוד ערך.
כן. הפלייבוק הוא שיטת עבודה ניהולית, והכלים נלמדים ברמה המעשית הנדרשת.
בהכשרה אנחנו מכשירים את המוביל הפנימי להריץ את הפלייבוק בעצמו. בליווי אנחנו מריצים את ההטמעה יחד אתכם מקצה לקצה.
עוד על זה
רוב הארגונים מתחילים את דרך ה-AI באלתורים: כלים שנרכשו ולא בשימוש, ניסויים שלא נמדדו והתלהבות שדעכה. הפלייבוק נבנה מעבודה עם החברות הגדולות במשק, והוא הופך את ההטמעה לתהליך חוזר ומדיד.
ההכשרה בנויה כסדרת מפגשים עם יישום בשטח בין מפגש למפגש, כדי שהפלייבוק ייכנס לעבודה אמיתית ולא יישאר במצגת.
שירותים קשורים: ליווי ארגוני מקצה לקצה · סדנת AI למנהלים · Bootcamp AI
איך מתחילים
מותאם למוביל שכבר מונה או לפני מינוי.
כל מפגש נסגר עם יישום בשטח.
בסוף ההכשרה הפלייבוק רץ אצלכם, בלי תלות בנו.
אחזור אליכם תוך יום עסקים
אחזור אליכם תוך יום עסקים.
המשימה שלנו
כל עובד מחבר את העבודה שלו למוח ארגוני אחד, ועולה דרגה ניהולית: מוביל סוכנים ותהליכים במקום עבודה ידנית. בלי צורך לדעת לכתוב קוד.
לתיאום סדנה עבודה עם החברות המובילות במשק, בשיתוף ענקיות הטכנולוגיה