הדוח נבנה מחדש בכל פעם
שולפים נתונים, מאחדים קבצים ועוברים שוב את אותם שלבים.
לצוותים עם משימות שחוזרות בשגרה
סדנת AI מעשית לצוותים
המשימות שלכם.
דרך חדשה עם AI.
סדנת עבודה, לא הרצאה. הצוות מגיע עם משימות אמיתיות ובונה עליהן תהליך עבודה עם AI, שמטמיעים בשגרה ומגדירים לו סטנדרט מדיד.
- 3 שעות בפורמט הבסיס
- 5 שלבי Playbook
- משימה אמיתית
לתהליכים מורכבים אפשר לעבוד בכמה מפגשים, עם יישום בין מפגש למפגש.
נבדוק יחד אם הסדנה מתאימה לצוות ולאתגר שלכם.
מייסד mAind
עבודה צמודה ושיתופי פעולה עם החברות המובילות במשק
המשימות של הצוות חוזרות שוב ושוב?
סדנת AI לצוותים מתחילה מהעבודה עצמה: משימות שגרתיות, תהליך שאפשר לבנות עליו, ודרך לבדוק מה השתנה.
העדכון דורש עוד סבב עבודה
אחרי הניתוח עדיין צריך להכין סיכום או מצגת ולהתאים אותם לקהל.
הידע נשאר אצל אדם אחד
כשדרך העבודה אינה מתועדת, קשה לצוות לחזור עליה באופן עקבי.
AI נשאר בגדר ניסוי
הדגמה לבדה לא יוצרת שגרת עבודה; צריך לבנות תהליך סביב משימה אמיתית.
מתחילים במשימה אמיתית ומכניסים את התהליך לשגרה.
ממפים ומתעדפים את משימות הצוות, בונים יחד תהליך עבודה עם AI, מתעדים אותו ומגדירים איך למדוד זמן, עלות ותפוקה לפני ואחרי.
חמשת שלבי mAind Playbook
- 1
ממפים ומתעדפים
ממפים את משימות הצוות ואת עלות הזמן שלהן, ובוחרים מה לתעדף לפי פוטנציאל החיסכון והערך העסקי.
- 2
בונים ומטמיעים
בונים יחד תהליך AI על משימה אמיתית של הצוות, מתעדים אותו, מגדירים סטנדרט עבודה ומאמנים את הצוות עליו.
- 3
מודדים ומשקפים
משווים זמן, עלות ותפוקה לפני ואחרי על התהליך שנבנה, ומציגים את הנתונים להנהלה.
נעים מאוד, אני עומר מיוסט.
מייסד mAind
אני מגיע לעבודה עם צוותים מתוך ניסיון בניהול מוצר, מדיה ואופרציה, ובהקמה ובהובלה של מודלי AI בפרודקשן בפלייטיקה. מה שמעניין אותי הוא החיבור בין מה שאפשר לבנות לבין הדרך שבה אנשים באמת עובדים איתו.
אנחנו עובדים יחד על המשימה עצמה, מתעדים ובודקים את התוצאה. המטרה היא שתדעו להפעיל, לבדוק ולשפר את מה שבנינו גם בהמשך.
חמשת שלבי ה-Playbook, בשלושה חלקים
שלבים 1 ו־2
מיפוי ותיעדוף
ממפים משימות ואת עלות הזמן שלהן, ואז בוחרים לפי פוטנציאל חיסכון וערך עסקי.
שלבים 3 ו־4
בנייה והטמעה
בונים תהליך AI על משימה אמיתית, מתעדים אותו, מגדירים סטנדרט ומאמנים את הצוות.
שלב 5
מדידה
משווים זמן, עלות ותפוקה לפני ואחרי, ומשקפים את הנתונים להנהלה.
מה הצוות יוצא איתו
משימה אמיתית מהשגרה
תהליך עבודה מתועד
הצוות בונה תהליך עם AI על העבודה שלו, ולא מסתפק בדוגמה גנרית.
דרך העבודה של הצוות
סטנדרט שהוגדר עם המנהל
מתעדים דרך עבודה מדידה שאפשר להכניס לשגרה.
השלבים בתהליך
יכולת לשחזר ולמדוד
הצוות מתרגל איך להריץ את השיטה על משימות נוספות, ומשווה זמן, עלות ותפוקה לפני ואחרי.
הסדנה מתמקדת בתהליך עבודה שהצוות בנה על משימה אמיתית, וביכולת להפעיל ולשחזר אותו בשגרה. המדידה נעשית לפני ואחרי; אין כאן הבטחה לתוצאה מספרית מראש.
כך ניגשים למשימה אמיתית
המחשה כללית של דרך העבודה: מגדירים משימה, בונים תהליך AI ומתעדים איך לבדוק אותו.
מה נכנס
משימה חוזרת של איסוף נתונים והכנת דוח
מה בונים ובודקים
בונים תהליך עבודה עם AI סביב שלבי המשימה
אישור המנהל
מגדירים סטנדרט בדיקה עם המנהל
מה נשאר לצוות
תהליך מתועד שהצוות יכול להריץ שוב
משווים זמן, עלות ותפוקה לפני ואחרי.
מה נכנס
משימה של הכנת עדכון מתוך עבודת הצוות
מה בונים ובודקים
בונים תהליך ליצירת סיכום או מצגת
אישור המנהל
בודקים את התהליך לפי הסטנדרט שהוגדר
מה נשאר לצוות
דרך עבודה מתועדת לעדכון הבא
משווים זמן, עלות ותפוקה לפני ואחרי.
מה נכנס
משימה שגרתית מתוך עבודת הצוות
מה בונים ובודקים
מפרקים את המשימה לשלבים ובונים תהליך עם AI
אישור המנהל
מתעדים את הסטנדרט ומתרגלים אותו
מה נשאר לצוות
תהליך שהצוות יכול לשחזר בשגרה
משווים זמן, עלות ותפוקה לפני ואחרי.
המחשה בלבד, לא מקרה לקוח או הבטחת תוצאה. התהליך והמדדים נקבעים לפי המשימה והצוות.
מהלקוחות, על העבודה יחד
פידבקים אמיתיים מהסדנאות ומהעבודה המשותפת. שמות המשתפים נשמרים כפי שהוצגו באתר, לפי תחום ותאריך.
הסדנה נתנה לכולם כלים פרקטיים שיעזרו לכולנו להתמודד עם האתגרים שאנחנו פוגשים ביום יום.
אני לומדת המון רק מההכנה. לגמרי בונוס.
מתכננים כבר עוד מחלקות ועוד הרבה פעולות להמשך.
איך בודקים את התהליך
- התהליך נבנה על משימה אמיתית של הצוות
- מגדירים סטנדרט עבודה ביחד עם המנהל
- משווים זמן, עלות ותפוקה לפני ואחרי
רוצים להעמיק לפני שמחליטים?
בעמוד השירות המפורט תמצאו את המידע הנוסף על סדנאות AI לצוותים.
לכל פרטי השירותבואו נדבר על העבודה של הצוות שלכם.
ספרו לי על הצוות ועל התהליך שתרצו לשפר. נבדוק יחד אם סדנת AI מעשית מתאימה לאתגר שלכם.
פורמט הבסיס הוא מפגש מעשי של 3 שעות. לתהליכים מורכבים אפשר לקיים כמה מפגשים עם יישום ביניהם.
לדבר איתי בוואטסאפ, נפתח בוואטסאפנדבר על העבודה של הצוות שלכם?
השאירו פרטים. עומר יחזור אליכם לשיחה על הצוות ועל התהליך שתרצו לשפר.
תודה, הפנייה התקבלה.
עומר יחזור אליכם לתיאום שיחה.
כמה דברים שכדאי לדעת לפני שמתחילים
כמה זמן נמשכת הסדנה?
פורמט הבסיס הוא מפגש מרוכז של 3 שעות. לתהליכים מורכבים אפשר לקיים כמה מפגשים, עם יישום בין מפגש למפגש.
צריך רקע טכני או לדעת לכתוב קוד?
לא. הסדנה מיועדת לעובדים ולמנהלים ללא רקע בקוד, ומשתמשת בכלי AI בממשקים רגילים.
במה זה שונה מהרצאה?
בהרצאה מציגים אפשרויות. בסדנה הצוות בונה תהליך על משימה אמיתית שלו, מתעד אותו ומגדיר סטנדרט לשימוש בשגרה.